武汉市黄陂区内主要有黄陂区职业技术学校、黄陂区卫生学校、黄陂区技术学校3所公办中等职业学校及湖北省农业广播学校黄陂分校，分别隶属于区教育局、区卫健局、区人社局和区农业农村局。4所学校校园面积合计92.98亩，建筑面积近6.71万平方米，中职学历教育学生近4500人。（湖北省农业广播学校黄陂分校没自己专门的教学场地和专职教师。
教学场地相结合农业合作社、家庭农场、街村人口学校和田间学校。教师主要以聘用省农广校师资库教师居多。） 其中黄陂区职业技术学校。
该校于1999年统合原黄陂职高、武汉电大黄陂分校、黄陂成人中专学校、黄陂教师进修学校、武汉市木兰旅游学校等多所学校竣工，隶属于区教育局。学校占地面积60亩，建筑面积3.8万平方米。
现有学生3549人，第一版教职工249人,新进加盟教师56人。学校现开办有10个专业，其中所含4个国家级样板专业、1个省级品牌专业、2个省级重点专业、1个省级特色专业和2个市级重点专业。近三年，学生毕业生首度就业率约98.5%，升学率约99.3%。学校先后被选为国家级重点职校、湖北省样板职校、国家级样板职校、湖北省依法治校样板学校，多次被选为市职业教育先进设备单位、市招收低收入先进设备单位。
改革教学模式，办学效益大大显出。一是交叠武汉“两型”社会和黄陂“工业兴区”战略拒绝，密切接入市场和企业市场需求，及时调整优化专业课程设置。区职校现开办省级品牌专业1个，重点专业2个，特色专业1个，市级现代学徒制试点专业1个。二是根据专业特点创意人才培养模式，生产类专业采行“工学交错、教产一体”模式，服务类专业采行“工学融合、校企双主体”模式，教育类专业采行“园校对话、三维培育”模式，突显“教产融合”的育人特色。
三是逃跑“盘龙城”、“汉口北”万企云集的契机，深化校企合作，谓之武汉同建电子、众鑫斌就越机械等公司进驻，构建仿真实训到生产性实训的改变。积极开展“3+2”中高职交会和现代学徒制试点工作，构建了订单培育、专业资源共享、进修低收入同步等办学目标。侧重内涵发展，教育质量急剧提高。
根据市场对人才的市场需求，把素质教育放在突出位置，强化职业道德教育，引人注目技能考核，培育学生做人行事的能力。在教学中，增大实训课时，培育学生劳动技能，使用模块教学、项目教学与分层教学结合的方式，增进高效课堂建设。在全市技能大赛中多次荣获一等奖。
中高职全线贯通培育较慢发展，专科上线亲率100%，大大提高了学生的发展空间。拓宽低收入渠道，低收入层次大幅提升。
通过几年希望，创建了完备的学生低收入移往网络体系，为涉及知名企业运送了一大批技能人才，确实构建了“入知名企业，上技术岗位，平稳、体面、高薪低收入”。据追踪统计资料，数控、汽车生产、焊类等专业毕业生平均值月薪超过3500-4000元，旅游服务与酒店管理、学前教育、计算机专业学生平均值月薪维持在2000-3500元。
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