近年来，陕西省质监局高度重视人才队伍建设和之后教育工作，积极探索教育培训工作的新途径、新方法，构成了网络培训、质监大讲堂、高级研修、科学知识改版、学历教育居多的“五位一体”教育培训新模式，不仅提高了培训工作的质量和效率，还逐步创立出有质监系统教育培训的新品牌，为更佳地遵守职能和减缓自身发展获取了充份的智力反对和人才确保。 质量要发展，人才是关键。
当前，经济发展新的常态对质监系统明确提出了新的更高的拒绝，教育培训工作也要大大适应环境质监工作的新局面，创意思维、创意方法、创意机制。为此，陕西省质监局以创意为动力，积极探索，创建了“五位一体”的培训新模式。 为了作好网络培训，该局于2014年通车了网络培训电子平台，现有各类质监业务课件21类，覆盖面积了质量技术监督的所有业务种类，目前已构建了1805人次的系统干部职工的登记自学。
通过该平台，大家可以在业余时间随时随地自学，既节省了工作时间，减少了培训成本，还强化了培训效果，提高了工作效率。 质监大讲堂，主要采行视频培训的方式，减免了时间、空间的容许。同时在老师的搭配上，侧重高层次低规格。邀全省乃至全国专家、全国重点高校名师、省委党校老师展开教学，使大家及时掌控全世界、全国最先进设备的质量理念，以便更佳地用来指导工作。
高级研修，培训对象为质监系统的领导干部和负责管理质量工作的主管市、县长。每年举行一次，针对质监系统面对的根本性问题，展开高层次研讨。例如，2013年，与清华大学、武汉大学质量研究院合作举行宏观质量管理高级研修班；2014年，与中国计量学院合作举行陕西省厅处级领导干部标准化战略高级研修班。
高层次的培训很大地扩展了大家视野和思路，提高了领导干部的综合管理素质与能力，有力前进了该省的质量工作。 科学知识改版，主要是对质监工作人员的科学知识和技能展开改版、补足、扩展和提升，更进一步完备知识结构，提升创造力和专业技术水平。
与以往比起，形式上由过去单一的室内教学扩展为实地参访、现场体验式教学；内容上更加非常丰富，在深挖专业知识的基础上，特别强调能力的提高。比如根据国家形势，及时的组织各类专题培训，关于十八大专题、依法治国、舆情监管等；还注目人员的文化素质，积极开展茶文化、自我幸福、培育生活情趣等方面的培训。 学历教育，通过与西安交通大学、武汉大学、西安理工大学合作，代表机构教育培训基地。
通过基地培训，近3年来，先后有数80多人取得研究生学历。去年11月，陕西省质监局培训中心还被省人力资源和社会保障厅批准后成立省级专业技术人员之后教育基地，这为“五位一体”培训模式获取了又一次最重要发展机遇。
“五位一体”的培训模式，不仅唤起了干部职工的自学热情，还增强了工作执行力，提高了工作有效性。标准化战略高级研修班举行后，引发了宝鸡、咸阳、汉中等地标准化示范区建设的高潮。
咸阳市实施了《美丽乡村方案实施细则》，通过标准自定义、质量提高、品牌塑造成大力帮扶地方发展，牵头多部门投身美丽乡村建设中。 “新的培训模式，增加了之前培训的政治性和盲目性，使得培训工作更加具备整体的规划性。”陕西省质监局副局长武文罡说道。
针对新的一年的培训工作，他明确提出了新的思路：适应环境经济发展新的常态，全面推行“五位一体”教育培训新模式，大大推展质监系统自身建设。
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